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培训学校管理制度_培训学校管理制度范本

zmhk 2024-05-11 人已围观

简介培训学校管理制度_培训学校管理制度范本       在接下来的时间里,我将尽力为大家解答关于培训学校管理制度的问题,希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于培训学校管理制度的话题,我们开始讲解吧。1.急求学校

培训学校管理制度_培训学校管理制度范本

       在接下来的时间里,我将尽力为大家解答关于培训学校管理制度的问题,希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于培训学校管理制度的话题,我们开始讲解吧。

1.急求学校安全管理制度!!

2.学校管理制度主要包括哪些

3.保安培训机构管理办法

培训学校管理制度_培训学校管理制度范本

急求学校安全管理制度!!

       学校安全管理制度 

       一、安全教育培训制度

       1、认真组织学习有关公安部、教育部、市、区、局的有关文件精神,自觉遵守消防安全规章制度,切实做好防火安全工作。

       2、通过各种形式开展经常性的安全宣传教育,使全校每名员工、学生每年进行一次安全教育培训。

       3、宣传燃气电气防火,易燃物品防火防爆知识。

       4、培训消防设施性能,灭火器材的使用方法;报火警,扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

       5、安全责任人、安全管理人、兼职消防员及值班操作人员应当按受上级消防安全部门专门培训。

       6、加强新工作岗位和新操作方法的安全教育,确保一方安全。

       7、安全领导小组严格按照例会制度、学习制度、登记统计制度履行职责。

       8、结合实际开展防火安全教育,组织座谈、提问题、找差距、订措施,预防和制止火灾事故的发生。

       二、安全巡查检查制度

       1、值班人员按规定巡回路线,依次检查电气设备,保持正常运行。

       2、值班巡回检查每日一次以上,遇有用电负荷加重或超负荷时,遇有暴风雨雪天气变化时,设备故障危及正常运行时,应增加值班巡查次数,加强对运行中的电器的监视。

       3、加强节假日期间的安全防火检查。

       4、值班巡逻中发现的电气设备缺陷,损坏或火灾隐患应及时处理或汇报。

       5、加强夜间对重点安全部位的值班巡查,发现事故隐患要及时处理。

       6、严禁安全设施管理人员、值班人员和防火巡查人员脱岗。

       7、安全检查、巡查记录齐全。

       三、安全疏散设施管理制度

       1、保障疏散通道、安全出口畅通,设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施,保持消防安全疏散指示标志,应急照明,机械排烟送风等设施处于正常状态。

       2、严禁占用疏散通道。

       3、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

       4、严禁在生产经营、教育教学工作等期间将安全出口上锁、遮挡,或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

       5、严禁其他影响安全疏散的行为。

       四、安全值班制度

       1、巡查是否有异情存在,有无异常情况。

       2、各类设施是否完好,运转是否正常。

       3、值班期间24小时不缺人。

       4、安全检查、巡查记录齐全。

       五、消防设施器材维护管理制度

       1、消防重点部位应当按照消防法,设置配备消防设施和器材,并掌握使用方法。

       2、消防器材应放置在明显和便于取用的干燥处,严禁曝晒或遮挡,严禁堆放物品,确保消防道路畅通。

       3、对消防栓、灭火器等消防设施,指定专人管理,专人负责检查、维修、保养、更换和添置,确保完好有效。任何人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施器材。

       4、化学实验室、计算机教室、图书馆、多功能厅、多媒体教室等重要场所的楼梯走廊、严禁堆放物品,确保畅通。

       5、每月检查一次各类灭火器表压,在压力表的指针降至红线时应送专业部门补充灭火药剂或及时更换。

       6、消防管理工作不力,消防器材损坏和失效未及时维修、更换的,或将消防器材挪作它用而影响灭火的,或故意损坏消防设施、器材的,视情节轻重追究其责任。

       7、消防设施定期检查记录,自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录应齐全。

       六、安全隐患整改制度

       1、对单位存在的安全隐患,应当及时予以消除。

       2、对违反安全规定的行为,单位应当责成有关人员当场改正并督促落实。

       3、对违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。

       4、对不能当场改正的安全隐患、有关管理职能部门或者兼职安全管理人员应当根据本单位的管理分工,及时将存在的安全隐患向单位的消防安全管理人或者安全责任人报告,提出整改方案,安全管理人或者安全安全责任人应当确定整改的措施,期限以及负责整改的部门、人员、并落实整改资金。

       5、在安全隐患未消防之前,应当落实防范措施,保障安全,不能确保安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全,应当将危险部位停止使用,及时整改。

       6、安全隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全责任人或者安全管理人签字,经确认后存档备查。

       7、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,单位应当在规定的期限内改正,并写出火灾隐患整改复函,报送公安消防机构。

       七、用火用电管理制度

       1、在划定的严禁烟火的场所或区域,设置醒目的禁火标志。

       2、照明用电应当与动力用电分开设置。电源开关、插座等,应当安装在封闭式的配电箱内。

       3、电气设备的设计、安装应符合消防规定要求,并经公安消防监督机关审批。

       4、电气线路和电气设备,必须由持有合格证的电工负责安装、检查和维修。使用中发现问题,要及时报告,迅速处理。

       5、严禁个人拉设临时线路,私接电源,使用电炉、热得快等电器。严禁在消防重点部位等禁火区域吸烟、燃烧废纸信件。

       6、配电房、汽车库箱等必须严格按操作规程办事,严禁吸烟,明火不准闲杂人员进入,离开时必须切断电源、关好门窗。

       八、易燃、易爆及危险化学物品管理制度

       1、工作人员必须思想品德优良、工作认真负责,业务技术熟练。要以高度负责的态度,严谨的工作作风从事易燃、易爆及危险化学物品的管理工作,要认真学习业务知识,提高操作技能。

       2、危险物品采用双人、双锁、双本帐方式保管,危险物品的使用由使用者提出申请,经实验室的主任同意后方可领取配置,做到帐物相等。

       3、危险物品的采购、运输必须由专人负责,严格按操作程序进行,从物品领取到实验结果整个过程必须按操作程序进行,物品领取到实验结果的操作过程必须有操作情况记载。

       4、实验物品管理员对危险物品的质量、数量、标记进行日常检查,并注意维护保养。库房应通风透气,易燃、易爆、剧毒、强酸强碱等危险品应分类分级专柜存放,实验室内应有明显警示标语,严禁混淆,标签要明显。

       5、危险品储存室必须设置明显标志,严禁烟火。消防器材健全,不得堆放其它杂物,由专人负责、闲杂人员不得进入。

       6、严禁私存炸药、雷管、易燃易爆物品,强酸强碱。

       九、义务消防员的组织管理制度

       1、义务消防员由各部门报送职能部门,并由职能部门确认报请消防管理人或者责任人批准。

       2、义务消防员必须按受上级公安消防机构专门培训、持证上岗,义务消防人员必须接受单位职能部门教育培训,考试合格,业务熟练方能上岗。

       3、每半年进行一次演练,培训一次,对消防人员因工作变动,及时进行调整替补。

       4、年终进行消防工作总结,对消防安全工作中成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励,对违反消防法,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

       十、应急疏散预案演练制度

       1、安全重点单位必须制定应急疏散预案。

       2、组织机构健全,应包括:灭火行动组,通讯联络组、疏散引导组,安全防护救护组。

       3、报警和接警处置程序正确。

       4、应急疏散的组织程序和措施得当。

       5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施到位。

       6、按照应急疏散预案至少每学期进行一次演练,并结合实际不断完善预案。

       7、安全疏散演练时,应当设置明显标识,并事先告知演练范围的人员。

       十一、燃气和电气设备的检查和管理制度

       1、燃气及电气设备应有专人管理,专人负责。

       2、燃气和电气设备要设置平时检查维护、定期大修大查、预检修制度。

       3、燃气和电气设备重地闲人莫入,要严格管理,加强防范。

       4、严禁违章关闭消防设施,切断消防电源。

       5、做好燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料。

       十二、安全责任考核奖惩制度

       1、学校实行安全工作责任制。校长为校级安全工作第一责任人,指定一位校级领导为学校安全管理人,对安全工作负总责,全面负责安全工作,对安全第一责任人负责。

       2、部门负责人的安全责任人,对所管辖范围内的安全工作全面负责。

       3、学校安全责任人、管理人、部门负责人、义务消防员层层签订消防安全责任书、落实责任制,一级负责一级,采取垂直管理。

       4、对安全工作进行定期检查和考核,每月不少于一次,每学期有小结,年终总结经验评比,表彰先进。

       5、在安全工作中,对消防安全教育普及,安全工作措施的落实,安全组织制度健全,安全隐患及时消除,消防器材设备完整好用,无火灾事故,工作成绩突出或在安全工作中作出贡献的部门给予表彰、奖励。

       6、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人,应予表彰、奖励;

       (1)热爱安全工作,积极参加消防活动,成绩显著的;

       (2)模范遵守消防法规,制止违反消防法规的行为,事迹突出的;

       (3)及时发现和消除重大安全隐患,避免事故发生的;

       (4)积极扑救火灾,抢救公共财产和人民生命财产,表现突出的;

       (5)对查明安全隐患原因有突出贡献的;

       (6)在安全工作其他方面做出显著成绩的。

       7、违反消防法规,造成火灾事故的,视情节轻重,依照有关规定给予行政处分、经济处罚或依法追究刑事责任。

       十三、安全检查制度

       1、安全检查,各部门(企业)每周或半月进行一次自查,职能部门每月组织一次互查,及时发现和整改安全隐患,把安全事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然。

       2、定期组织义务防火人员和重点工种人员,重点检查火源、电源及其它可能发生火灾的部位和设备。

       3、检查发现安全隐患提出整改建议,立即进行整改。如不能立即整改的,要按照安全法的规定进行整改。

       4、安全检查结果,以及需要整改的内容要及时向安全责任人或管理人报告,并由他签发整改通知书,整改完毕后交安全责任人或管理人签字认可。

       5、对能够整改而不认真进行整改的,拒绝或拖延整改的,或发生安全事故的,应根据情节轻重,给予治安管理处理或追究刑事责任。

       十四、安全调查处理报告制度

       1、积极主动地查处事故原因,总结经验教训,切实落实防范措施,从而减少和杜绝事故的发生。

       2、事故查处,应重证据,重调查研究,细致谨慎,实事求是。

       3、积极配合公安部门,认真进行事故调查访问,切实掌握起事故前的情况,弄清起事故原因;分析和确定事故的责任,提出处理意见。

       4、发生事故后,根据事故“三不放过”的原则,认真进行调查处理,逐级上报。

       十五、安全领导小组活动制度

       (一)例会制度

       1、安全领导小组会议应每学期召开一次,在四月、十月中旬召开,特殊情况可以提前或延期。

       2、安全领导小组会议内容包括:传达上级会议精神,研究讨论本单位事故隐患,落实安全措施,建立健全安全责任制提出搞好安全工作的建议等。

       3、安全领导小组会议可采取专题研究、分析交流会等形式进行。

       4、安全领导小组会议应做到会前有准备;会上有议题、有布置;会后有检查,并有详细记录。

       (二)学习制度

       1、安全领导小组应每学期组织安全领导小组成员和义务消防员学习一次,全年不少于两个学习日,并有详细记录。

       2、学习内容主要有:国家有关安全工作条例和消防法规以及消防业务知识

       3、学习方法可采取多种形式,组织参观学习外单位消防工人的经验,观看消防展览、电视录像,组织开展消防演习会等。

       (三)请示汇报制度

       1、安全领导小组主任和职能部门负责人应不定期地向支部和校长室以及有关指导部门汇报工作情况。

       2、发现重大事故隐患,安全员、义务消防员要及时报告,督促有关部门及时解决。

       3、每年年末,安全领导小组应向校党支部和校长室及教育署、局安全办汇报当年工作情况及下一年度工作打算。

       (四)登记统计制度

       1、安全领导小组应对学习、会议、安全宣传教育,防火安全检查,排除安全隐患,落实防火安全措施,处理安全事故等进行逐项登记,建立台帐。

       2、每年年末,安全领导小组应将安全工作台帐整理装订成册,及时归档。

       3、安全领导小组档案的文书材料,字迹工整规范,使用统计的卷宗封面,有一定的排列顺序。

学校管理制度主要包括哪些

       学校管理制度是学校教育管理者通过一定的方式方法和规章制度,采用有效的手段和措施,组织和带领全校师生进行正常的教学活动,抓好学校教育工作,有效实现学校工作目标的组织活动。能够促进学生、教职工协调和可持续发展的一套完整的制度体系。

       为了学校教育工作有序进行,制定的一些管理条例及管理职责。制度是对工作的监督和约束,制度是可行的也是随实际工作的需要而需要调整确定的。它是学校管理的重要手段,有助于建立正常的教学和工作秩序,培养师生员工高尚的道德和良好的工作、学习、生活习惯。

       学校制度的服务

       从管理的本质意义上来讲,管理就是服务,学校的制度管理尤其如此。学校作为教育场所,各种制度更应该体现人本性、人文性和亲和性。这就要求学校管理者必须树立“管理就是服务”的管理理念,使“服务管理”理念在每个管理人员的管理意识里得到强化。

       更重要的是,在具体的管理实践过程中,管理者时刻树立起一种服务的意识和服务的习惯。如果学校管理者没有把为教师服务当作一种职业习惯,没有把服务管理当作一种职业生活方式,是很难把学校管理工作做好的。

       具体的范文模板

       链接:/s/1WUF4YzreqZFCinkk82f5BQ

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保安培训机构管理办法

包含内容太多,具体内容如下:

       一、行政管理

       1.严格执行教育法律法规。

       2.建章立制,依规治校。

       3.分工负责,科学管理。

       4.规范学校管理过程。

       5.抓好开学和期末工作

       6.坚持工作例会制度。

       一7.民主管理学校。

       8.抓好档案资料管理。

       9.规范进校书刊管理。

       10.加强校长自我管理。

       二、教职工管理

       1.实行岗位目标责任制,

       12.抓好政治业务学习。

       13.抓好师德修养工作。

       14.加强教职工出勤管理

       15.健全教师业务档案。

       选择培训学校管理系统,需要考虑多方面因素,如系统功能。培训学校管理系统实现了动态的网络化管理,提高了各职能部门的协同办公效能。

       培训学校管理系统是针对培训学校的管理和教学特点而设计的高效协同工作平台和优秀的综合管理系统。具体费用不是一定的,和你选择什么有很大关系。

       在您选择前,很好对培训学校管理系统进行充分的了解和比较,具体可以咨询深圳市校管家教育科技有限公司。

       第一章 总则第一条 为规范公安机关对保安培训机构的管理,维护保安培训市场秩序,根据《中华人民共和国行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》等有关法律法规规定,制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内设立保安培训机构,应当遵守本办法。

       本办法所称保安培训机构,是指对正在从事或者准备从事保安服务职业的人员进行保安法律、安全防范等知识、技能培训的组织。第三条 保安培训应当遵循诚实信用、公平竞争和规范管理、自愿有偿的原则。第二章 保安培训机构设立第四条 设立保安培训机构,应当具备下列条件:

       (一)设立保安培训机构的组织应当具有法人资格,设立保安培训机构的个人应当具有完全民事行为能力;

       (二)具有与培训规模相适应的校园、校舍;

       (三)具有与培训内容相匹配、满足培训要求的训练场馆、图书馆、阅览室、实验、实习设施和仪器设备;

       (四)具有与培训内容、培训规模相适应的专兼职师资人员,其中保安专业师资人员必须具有大专以上学历和五年以上治安保卫或者保安工作经历;

       (五)具有一百万元以上的注册资金;

       (六)申请人、投资人、法定代表人、管理人员及师资人员没有故意犯罪记录和精神病史;

       (七)主要负责人应当具有政法机关、军队或者教育培训的工作经历。第五条 申请设立保安培训机构,应当填写《保安培训机构设立申请表》,并提供下列资料,报所在地设区的市级人民政府公安机关审查:

       (一)设立报告,内容包括申请人、培训机构名称、培养目标、培训规模、培训层次、培训内容、培训条件和内部管理制度等;

       (二)资产来源、资金数额及有效证明文件,并载明产权归属;

       (三)申请人、法定代表人、管理人员和师资人员的相关资格证明文件。第六条 设区的市级人民政府公安机关收到上述申请资料后,应当分别依照下列规定处理:

       (一)对申请材料符合要求的,出具收到申请资料的书面凭证;

       (二)对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场一次性告知需要补正的全部内容;

       (三)对申请材料存在错误的,应当允许申请人当场更正。

       设区的市级人民政府公安机关应当在收到申请资料七日内审查完毕,将初步审查意见和全部申请材料直接报送省级人民政府公安机关审查。省级人民政府公安机关不得要求申请人重复提供申请材料。第七条 省级人民政府公安机关收到申请材料和设区的市级人民政府公安机关的审查意见后,应当分别依照下列规定处理:

       (一)符合申请条件的,应当受理,并出具书面凭证;

       (二)对不属于本机关职权范围或者本办法规定的许可事项的,应当即时作出不予受理的决定,并出具书面凭证。第八条 对已经受理的申请,省级人民政府公安机关应当对申请人提交的下列资料进行可行性和真实性审查,并对培训机构的校园、设施建设等情况进行现场考察:

       (一)保安培训机构设立申请表;

       (二)保安培训机构设立报告书;

       (三)校园、校舍、资金等有关证明文件;

       (四)相关人员的资格证明文件。

       省级人民政府公安机关应当自受理申请之日起二十日内,以书面形式作出许可或者不予许可的决定。对许可设立保安培训机构的,应当同时发给《保安培训许可证》,并报公安部备案;对不予许可的,应当出具不予许可的书面凭证,告知申请人并说明理由。第九条 申请人取得《保安培训许可证》后,应当依据有关法律规定,向有关部门办理相关法律手续。第十条 保安培训机构成立后,需要变更名称、住所、法定代表人、校长(院长)、投资主体或者培训类型的,应当在变更后的二十日内到发放《保安培训许可证》的公安机关办理变更手续。第十一条 《保安培训许可证》的有效期五年。有效期满需要延期的,保安培训机构应当在期满前三个月内到发证机关办理许可证延期手续。发证机关应当按照本办法进行审查,对符合条件的,予以延期;对不符合条件的,不予延期,并说明理由。第十二条 依法设立的教育、职业培训机构(包括武术学校)开展保安培训的,按照本办法执行。第三章 日常管理第十三条 保安培训机构招录的学员必须符合下列条件:

       (一)十八周岁至五十周岁的中国公民;

       (二)男性身高不低于一百六十厘米,女性身高不低于一百五十五厘米;

       (三)身体健康,没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史;

       (四)初中以上文化程度;

       (五)没有故意犯罪记录。

       好了,今天我们就此结束对“培训学校管理制度”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我,我将竭诚为您服务。